FİSKOBİRLİK’in kurum çalışanlarına yayınladığı genelge herkesin dilinde konuşuluyor:
“ Şirketimizce gerçekleştirilen incelemede bir kısım personelin birliğimiz alt şirketi olan Fiskomar AŞ’den alış veriş yapmadığı görülmüştür. Kurumumuza maddi destek vermek adına çalışan personel ücretlerinden (kesilecek miktar kadar alış veriş yapmak kaydıyla) bir miktar peşin ücret kesintisi yapılacak olup (200-350 TL aralığında) bilgilerinize rica ederim”
Şu yönetim anlayışına bak sen!..
Gazetelerde ayrıntılarıyla yer alan bu uygulamanın adı ne?
Haraç mı?..
İş ve İşçi Hakları Avukatı Beril Çalışkan, olayın adını koyuyor:
“ - Bu işlem hem anayasaya hem de çalışma yasasına aykırıdır. Ceza kanununa göre de suçtur…”
***
Çalışanların maaşına göz diken, bu yolda hukuk mukuk takmayan FİSKOBİRLİK’in yönetim kurulu başkanlığını Lütfü Bayraktar yapıyor…
Bayraktar kim?..
AKP Kocaali eski ilçe başkanı…
24 Haziran genel seçimlerinde de Sakarya milletvekili adayı…
Demek ki Bayraktar’ın önü açık!..
Bizim dilimizde bir güzel uyarı var:
“Üslubu beyan, ayniyle insan.”
Sayın Bayraktar’ı tanıyanlar, siyaset yaparken, seçmene ihtiyaç olduğu zamanlarda nazik bir üslup kullandığını, partisinde karar vericilere karşı muaşerete riayet ettiğini vurguluyorlar…
Peki, çalışanlara karşı değişmesi, karşılarına bambaşka bir üslupla çıkmasına ne demeli?
Eğer “üslubu beyan ayniyle insan” ise karşımızdaki başka bir kimlik, başka bir karakter oluveriyor...
Kişinin toplumsal konumuna göre, kimine aşağıdan, kimine yukarıdan bakıyor…
Güçlüye karşı başka kimlik, güçsüze karşı başka kimlik!
Kimlik çatallaşması dedikleri bu mu?
***
Lütfü Bayraktar, yarın öbür gün milletvekili olduğunda, kendisini seçenlerin bir yakınması ile karşılaşırsa, onlara dönerek diyecek mi:
-Şiiişt!..Şikayet ettiğinizi bir daha duymuş olmayım!..
-Biz ne yapacağımızı biliriz!..
-Şımarıklık yapmayın!..
En sonunda ekleyecek mi?
-Yıkılan karşımdan!..
Gücüne güç kattığını hissetti mi Fiskobirlik çalışanlarına olduğu gibi bir üslup takınır mı?
Allah korusun!..
