İstihdama katılmak, engelli bireylerin hayata tutunabilmeleri için en önemli gereksinimlerinden biridir. Ayrıca, erişilebilirlik engellilerin istihdamını kolaylaştıran en önemli unsurdur. Engelsiz istihdam için, engel çeşidine bakılmaksızın işyerlerinin bütün engelli gruplarına ulaşması önem taşımaktadır. Bu durum, engelli dostu işyeri tanımlaması ile adlandırılmaktadır.
Bilindiği üzere, İş Kanunu gereğince 50 ve üzerinde işçi çalıştıran kamu ve özel sektör işyerlerinin engelli istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu kapsamda, her geçen gün büyüyen sanayisi ile bu yılın 11 ayında 1.150 engellinin istihdam edildiği Sakarya’ da, engelli çalıştırma zorunluluğu bulunan işyeri sayıları da 507 ye yükseldi. Ayrıca, toplamda 4 bin engellinin istihdamda olduğu ilimizde, engelli dostu işyeri sayıları da her geçen gün artmaktadır.
Bu kapsamda Dünya Engelliler Günü vesilesiyle, engellilerin istihdamına dikkat çekerek toplumsal duyarlılığı artırmak, işverenlerde farkındalık oluşturmak için, TOYOTA BOSHOKU TÜRKİYE Otomotiv San. ve Tic. A.Ş firmasına engelli dostu işyeri belgesi takdim edildi. Sakarya Valisi Rahmi DOĞAN ile Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Burak ERKEN’ in katıldığı programda engelli çalışanlar ziyaret edilerek, beklenti, istek ve önerileri dinlenerek, öğle yemeğinde bir arada bulunuldu.
Engelli bireylerin de temel insan ve yaşam hakkı olan istihdamının önündeki engelleri kaldırmak toplumsal bir görevdir. Dünya engelliler gününde, engelsiz istihdamda güzel uygulamalarda bulunan TOYOTA BOSHOKU Otomotiv San. ve Tic. A.Ş firmasına engelli dostu işyeri belgesi verildi. Ayrıca, erişilebilirliğin engellilerin istihdamını kolaylaştıran en önemli unsur olduğunun vurgulandığı belge takdim törenine, Vali Rahmi DOĞAN, Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Burak ERKEN, Arifiye Belediye Başkanı İsmail KARAKULLUKÇU, SATSO Meclis Başkanı Erdem ERCAN, İŞKUR İl Müdürü Tekin KAYA, SGK Sosyal Güvenlik İl Müdürü Erhan ÇAVUŞ, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü Ahmet HAMARAT, ASFK Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkan Yardımcısı Selim ÖZEN ile birlikte fabrikanın engelli çalışanları da katıldılar.
Engelli istihdamını insani bir görev olarak değerlendiriyoruz
Şirket başkanı Hakan KONAK; “Otomotiv sanayi alanında faaliyette bulunan TOYOTA Boshoku Türkiye A.Ş, Sakarya fabrikamızda 910 çalışanımız bulunmakta olup zihinsel ve ruhsal engelli gurubundan ortopedik engellilere, her engelli grubundan engelli bireyleri istihdam etmektedir. İş Kanunu gereğince, özel sektörde engelli kontenjanı % 3 olup firmamızın çalıştırması gereken engelli kontenjanı 27 olduğu halde 11 engelli işçiyi fazladan istihdam etmiştir. Bunun yanında, engelli oranı yüksek kişilere de istihdam fırsatı vererek, fabrikanın bütün alanlarına ulaşılabilirliği temin etmiştir. Ayrıca, şirketimiz tekerlekli sandalyeyle çalışabilecek olan ortopedik engellilere de servis tahsis ederek, onları da istihdama katmak için özel donanımlı araçlarla ikametlerinden almak suretiyle servis imkânı sunmaktadır. Dolayısıyla, şirketimiz engelli istihdamını kanuni bir zorunluluk olarak değil de insani bir görev olarak değerlendirmektedir. Şirketimizin engelli dostu işyeri olarak değerlendirilmesi bizim için bir gurur kaynağı olmuştur.” ifadesinde bulunmuştur.
İstihdamda erişilebilirlik her bir işletme için başarı hikâyesidir…
Sakarya Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Burak ERKEN; engelli bireylerin iş gücüne katılımı desteklemenin yalnızca işyerlerinin değil, aynı zamanda şehirlerin erişilebilirliği ile de doğrudan bağlantılı
olduğunu vurgulamıştır. Engelli dostu şehirler oluşturmak, sadece fiziksel erişilebilirlik sağlamakla kalmaz, aynı zamanda engelli bireylerin toplumsal hayata katılımını kolaylaştırarak onlara fırsatlar sunar. Bu yüzden Sakarya Büyükşehir Belediyesi olarak, şehirdeki tüm kamu alanlarının, yolların, toplu taşıma araçlarının ve kamu hizmetlerinin engelli dostu olmasına önem verdiklerini belirtti.
Başkan Vekili ERKEN, engelli bireylerin sadece çalışma hayatına değil, aynı zamanda sosyal hayata da aktif bir şekilde katılabilmesi için gerekli tüm altyapının sağlanması gerektiğini belirtmiştir. “Bir şehir ne kadar engelli dostu olursa, o şehirde yaşayan herkes daha huzurlu ve mutlu olur. Engelli bireylerimizin iş gücüne katılımını sağlayacak her adım, aynı zamanda toplumsal dayanışmayı güçlendirir ve onların potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olur,” ifadesinde bulundu.
Ayrıca, Sakarya’daki işyerlerine de çağrıda bulunan Başkan Vekili ERKEN, "Bugün burada engelli dostu işyeri belgesi alan firmamızın örneği gibi, diğer işverenlerimizi de engelli bireylerin çalışma hayatına katılmalarını sağlayacak adımlar atmaya davet ediyorum. Bu, sadece kanuni bir zorunluluk değil, aynı zamanda toplumsal sorumluluğumuzun bir parçasıdır. Bizler, engelli vatandaşlarımızın hayatlarını daha kolay hale getirmek için birlikte çalışmak zorundayız,” şeklinde konuşmuştur. Başkan Vekili ERKEN, Sakarya'da engelli dostu işyeri sayısının arttıkça, şehrin örnek bir model olacağına ve diğer iller için de ilham kaynağı olacağına inandığını ifade etmiştir.
Engelsiz İstihdamda Başarılı Model; “Engelli Dostu İşyeri”
Vali Rahmi DOĞAN; “her geçen gün büyüyen sanayisi ile bu yılın 11 ayında İŞKUR aracılığı ile 1.150 engellinin istihdam edildiği Sakarya’mızda, engelli çalıştırma zorunluluğu bulunan işyeri sayıları da 507 ye yükseldi. Ayrıca, toplamda 4 bin engellinin istihdamda olduğu ilimizde, engelli dostu işyeri sayıları da her geçen gün artmaktadır. Unutmamak gerekir ki çalışma hakkı, insanın yaşamını sürdürebilmesi için temel insan hakkıdır. Çalışma hakkı yaşama hakkıyla da doğrudan bağlantılıdır. Dolayısıyla, bu vesileyle engelsiz istihdam sağlayan, engelli dostu TOYOTA BOSHOKU San. ve Tic. A.Ş şirketimize ve yöneticilerine duyarlılıkları ve engelli bireylere verdikleri desteklerinden dolayı teşekkür ediyoruz. Aynı duyarlılıkla hayata tutunabilmeleri için engellilerimize istihdam imkânı sağlayan işverenlerimizi de tebrik ediyorum” değerlendirmesinde bulundu.
Program engellilerin çalışma alanlarında ziyaret edilmesi, beklenti, istek ve önerileri dinlenmesi ve öğle yemeği ile sona erdi.
