Bakan Işıkhan'dan Dikkat Çeken Açıklamalar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek çalışma saatleri ve mesai saatlerinin düşürülmesi hakkında yapılan toplantılar hakkında bilgi verdi. Bakan Işıkhan, iş kanunu ile ilgili yapılan toplantıda, "İş kanunuyla ilgili güzel, verimli bir toplantı gerçekleştirdik. Bu da tekerrür eden, işlemeyen bazı yasalar var. Bir tane 19 kanunla ilgili işlemeyen maddeler var. Çok eskiden geçerli olan maddeler söz konusu. Bunların azaltılmaları yönünde. Ama temel haklar bunlar. Temel hakların yani çalışanların hakları korunarak üzerinde aksayan bir de yeni hizmet modelleri var, yeni işler çıktı. Esnek çalışma, uzaktan çalışma platform çalışma, çalışanlarına yönelik güncel verileri de kapsayacak güzel, çağdaş bir temel kanun. Şu an takvim yok. Sadece ön görüşmeleri gerçekleştirdik. Onu da Sayın Cumhurbaşkanımız ifade etmişti. Hatta TİSK’in toplantısında hatırlarsanız orada bir toplantı gerçekleşti,” dedi.
Dünya Üzerindeki Gelişmeler
Dünya genelinde birçok ülke, çalışma saatlerini düşürme yönünde adımlar attı. Örneğin, Dominik Cumhuriyeti hükümeti, çalışma saatlerini 44 saatten 36 saate düşüreceğini duyurdu. Bu pilot uygulama, çalışanların aynı maaşı alacağı ve standart çalışma haftasının Pazartesi'den Perşembe'ye düşürüleceği bir model üzerine kurulu.
İngiltere, 2023'te dört günlük çalışma haftası denemesi başlattı ve olumlu sonuçlar aldı. Aynı şekilde, bazı ABD şirketleri de daha kısa çalışma haftasına geçiş yaptı. Şili'de ise haftalık çalışma süresini 45 saatten 40 saate düşüren bir yasa tasarısı onaylandı.
Türkiye'de Son Durum
Türkiye'de de çalışma saatlerinin düşürülmesiyle ilgili çalışmalar sürüyor. Bakan Işıkhan'ın açıklamaları, bu yönde atılacak adımların habercisi olarak görülüyor. Ancak henüz kesin bir takvim ya da detay açıklanmadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu konuda atacağı adımlar, çalışma hayatında önemli değişikliklerin sinyalini veriyor.
Sonuç olarak, Türkiye'de mesai saatlerinin 40 saate düşürülmesi konusunda kesin bir bilgi olmasa da, dünya genelindeki eğilimler ve Bakan Işıkhan'ın açıklamaları, bu yönde bir adımın atılma ihtimalini güçlendiriyor. Çalışanların ve işverenlerin merakla beklediği bu değişiklik, çalışma hayatında yeni bir dönemin başlangıcı olabilir.
